연혁
| 년 | 월 | 일 | 주요내용 |
|---|---|---|---|
| 2016 | 12 | 31 | 간호·간병통합서비스 선도병원 35개 기관 215명 교육 제공 |
| 6 | 간호부 학술대회 및 부서화합 동영상 경진대회 | ||
| 11 | 23 | 독거노인 연말 효사랑잔치 | |
| 10 | 25~28 | 의료기관인증 2주기 성공적 실현 ('2016.12.1.~2020.11.30.) | |
| 4 | 1004(천사)데이 행사 실시 | ||
| 9 | 1 | 감염관리전담자에 대한 수가신설로 감염관리실간호사 4명에서 5명으로 증원 | |
| 8 | 16~19 | 의료기관 인증 2주기 모의조사 컨설팅 | |
| 7 | 29 | 조성자 간호교육팀장이 메르스 대응 유공자로 대통령상 포상 | |
| 28 | 환자안전법 시행으로 적정관리팀 간호사 2명을 환자안전전담인력으로 배치 | ||
| 20 | 간호·간병통합서비스 확산을 위한 토론회'(대한간호협회, 의료산업노련 공동주최)에서 서울의료원 사례발표 | ||
| 1 | 감염관리실 간호사 3명에서 4명으로 확대 병동 야간이송직 운영 시작 (평일 기준으로 야간전담 2명 배치) 병동이송직 19명에서 22명으로 증원· 1명은 영상의학과 배치 | ||
| 6 | 30 | 원내기숙사 운영 중단 | |
| 27 | 의료기관 인증 2주기 자체 모니터링 시작 | ||
| 22 | 건강보험공단 서울본부 주최 간호·간병통합서비스 사례 경진대회에서 장려상 수상 | ||
| 21 | '환자안심병원 및 간호·간병통합서비스' 3주년기념 심포지엄 개최 | ||
| 3 | 보건의료노조 월례정책 토론회에서 간호·간병통합서비스 현장사례 교육 실시 | ||
| 5 | 26 | 간호·간병통합서비스 선도병원 운영 시작 | |
| 17 | 간호·간병통합서비스 선도병원 지정서 교부 | ||
| 1 | 72병동 간호사 17명 3팀에서 21명 4팀으로 운영 | ||
| 4 | 21 | 공공병원 간호·간병통합서비스 간담회 진행 | |
| 8 | 재원환자 598명으로 병상가동율 100% 달성 | ||
| 6,20,29 | 간호사 보수교육 실시 '의료기관 감염관리' | ||
| 1 | 포괄간호서비스가 간호간병통합서비스로 사업명 개정 간호간병통합서비스 병동도우미 확대정책 및 수가지원 정책에 따라 이송직 3명 포함 병동도우미 10명 증원 감염관리실 간호사 2명에서 3명으로 인력 증원 | ||
| 3 | 28 | 72동 일반환자 병실을 5실 운영하여 간호사 정원을 16명→17명으로 증원 | |
| 22 | 서울시병원간호사회 정기총회에서 이인덕간호부장이 회장으로 선출되어 이진자 간호팀장이 총무 수행 | ||
| 16 | 신내의료안심주택 입주민 대상 건강관리 프로그램 사업 운영 매월 가정방문간호, 월 2회 건강상담 및 건강교육 실시 | ||
| 2 | 14 | 간호조무사 14명을 계약직에서 무기계약직으로 변경하여 공채 | |
| 1 | 8 | 간호사 정원 변경 개정전 539명, 개정후 557명 정원변경내용:전문병동인력 10명 감염관리실1명 전담간호사 7명 | |
| 1 | 2016년도 간호부 켐페인 '설명잘하는 간호, 안전한 간호' | ||
| 2015 | 12 | 29 | 2015년도 졸업자 및 2016년도 졸업예정자를 위한 포괄간호서비스 교육 실시 ( 보건복지부 지원) |
| 18 | 독거노인를 위한 ‘어르신 효 사랑 송년회’ 개최 | ||
| 4 | 부서화합 경진대회 및 Best Practice 발표대회 | ||
| 11 | 11 | 용인정신병원 간호사 기숙사 2채 전세 계약( 롯데 케슬) | |
| 10 | 28 | 건국대 원인모를 폐렴발생으로 전문병동 오픈 10.28~ 11.6 총10일간 11명 입원치료 | |
| 13 | 용인정신병원 입원환자 207명 첫진료 시작 간호사 23명 파견 | ||
| 5 | 1004데이 행사 (10월 생일 입원환자 발마사지와 축하타월 증정) | ||
| 1 | 신내의료안심주택 20가구 서울의료원에 특별분양. 간호사 7실 14명 배정 | ||
| 9 | 15 | 용인정신병원 수탁운영으로 간호사 2명 파견근무 시작 | |
| 8 | 28 | 메르스 마지막 환자 일반병실(131동)에서 퇴원 | |
| 19 | 치위생사 진료부→간호부 소속으로 변경. 공급실 파트장이 관리 | ||
| 10 | 간호팀장 동부병원과 보직 순환. 북부병원에 간호사 3명 파견 | ||
| 6 | 병원신임평가 현장조사 실시 | ||
| 7 | 12 | 5.26~7.12 총 48일간 메르스환자 입원치료 (확진자 23명, 의심환자11명 총 34명 입원치료) 패쇄병상 61병상 : 신경계중환자실*9, 131동*10, 121동*34, 당일 입원실*8 전문병동 근무자:총 59명 강동경희대병원 파견 근무자:2명 | |
| 5 | 12, 19 | 간호사 보수교육 실시 ‘건강사정과 실제’ | |
| 22 | 인공신장실 간호사 2명 전담간호사로 전환 | ||
| 1 | 전문병동에 첫 메르스 환자 입원 | ||
| 4 | 6 | 포괄간호서비스 병동 PUSH(Pressure Ulcer Scale for Healing)지표관리 시작 | |
| 1 | 전담간호사 소속 변경 간호부 → 진료부, 전담간호사 파트장 신설. 전담간호사 4명 증원하여 총 30명 발령 | ||
| 3 | 30 | 간호사 부서화합 동영상 경진대회 실시 | |
| 9 | 72동 7211~7213호실을 응급의학과 일반환자병실로 지정 | ||
| 3 | 포괄간호서비스 병동 간호필요도 조사 측정 환자안심병원 운영매뉴얼 → 포괄간호서비스 운영매뉴얼로 변경 | ||
| 2 | 안전사고 예방을 위한 ‘겹겹안전’ 켐페인 전개 | ||
| 1 | 환자안심병원을 포괄간호서비스로 전환하여 건강보험수가 적용 적정진료팀에 질지표평가 전담자 배치 | ||
| 2 | 28 | 간호사처우개선 외래와 병동간호사 차별 지급 포괄간호서비스병동, ER, OR S-Duty Incharge 운영 | |
| 25 | 환자안심병동 서비스강화 ‘환자를 위한 힐링카페’ 운영 | ||
| 24 | 포괄간호서비스 간호인력, 병상수 확정 간호인력: 간호사 1:8, 간호조무사 1:40, 병동도우미 1~2명 운영병상 : 8개 병동, 380병상 → 400병상 확대 | ||
| 1 | 23 | 42동 모자동실 2인실 → 5인실 4201호실로 변경 | |
| 1 | 2015 간호부 켐페인 전개 ‘ 존중하며 배려하고 함께 가는 우리’ | ||
| 2014 | 12 | 18 | 간호부 총회 및 장기자랑 실시 |
| 15~18 | 신규간호사 채용방법 변경하여 졸업예정자 채용 | ||
| 11 | 독거노인 효사랑 잔치 실시 | ||
| 3 | 당일입원병실 6병상에서 8병상으로 확대 | ||
| 11 | 5 | 음압병실 7개 병상 결핵환자 우선 병실로 지정 2014.9.1자 1인 격리병실료 수가인정 | |
| 10 | 25 | 한마음 체육대회 우수상 수상 | |
| 18 | 에볼라 바이러스 유사질환 발생으로 전염병동 오픈 | ||
| 15 | 기숙사 우디안아파트 2채 추가 구입(총 6채) | ||
| 4 | 천사(1004) 데이 행사 실시 | ||
| 9 | 22 | 프리셉터 워크샵 2회 실시 | |
| 7 | 1~31 | 부서별 간호사 간담회 실시 | |
| 25 | 기숙사 우디안 아파트, 동성, 동부아파트 커튼 설치 | ||
| 19 | 신경외과 중환자실을 신경계 중환자실(NCU)로 명칭 변경 | ||
| 17 | 박원순 서울시장 방문, 환자안심병동 간호사 격려 및 간담회 실시 | ||
| 16 | 경력별 간호사 전문화교육 프로그램 실시 | ||
| 15 | 72동 행여, 노숙환자 병실 → 일반 남자병실로 변경 운영 | ||
| 6 | 30 | 홍혜숙 외래간호팀장 정년 퇴임 | |
| 17 | 여성휴게실에 PC 4대 추가 설치 | ||
| 11 | 42동 4202호실 Minor 경증 환자방으로 운영 | ||
| 10 | 원내기숙사 수용인원 축소, 25평 수용인원 7인 →5인으로 축소 | ||
| 1 | 내과외래 대기공간 및 간호사 스테이션 리모델링 | ||
| 5 | 22 | 간호부 주관 목요 소통회의 종료 → 월례회의로 변경 | |
| 14, 28 | 간호사 보수교육 실시 ‘증상별 응급환자 사정과 간호’ | ||
| 13 | 외래 4급 간호사 인원 감소로 당직예규 변경 주간당직자를 외래 5급 간호사로 변경 포괄간호서비스 이송도우미 인력 인정 | ||
| 4 | 17 | 영상의학과 간호사 전담간호사로 변경 | |
| 4 | 민주당대표 및 국회의원 환자안심병원 방문 야간전담제 및 시간 선택제 논의 시작 | ||
| 1 | 간호부 사무실에 행정간호사 배치 | ||
| 3 | 27 | 이인덕 간호부장 서울시병원간호사회 회장 취임 이진자 병동간호팀장 서울시병원간호사회 총무 취임 | |
| 10 | 기획실에 간호사 배치 | ||
| 4 | 환자안심병원 1주년 기념 심포지엄 개최 | ||
| 3 | 당일입원실 72동에서 81동으로 소속 변경 | ||
| 1 | 131동 간호사 휴게실, 121동 프로그램실을 인턴숙소로 변경 121동에 일반병실 15병상 오픈 | ||
| 2 | 1 | 환자안심병원 운영으로 공동간병인실 운영 중단 | |
| 1 | 27 | 우디안 아파트 기숙사 입주식 222동 303호, 403호 | |
| 22 | 121동 15병상 확대 확정 | ||
| 14 | 보건복지부 ‘포괄간호 서비스 병원’ 100병상 확대운영으로 간호사 정원표 개정 정원 521명 → 544명으로 23명 증원 (본원 529명, 분원 15명) | ||
| 1 | 2014년도 간호부켐페인 전개 ‘스마트 Nursing, 설명을 잘하는 간호사‘ 가정간호사 사업 중단 | ||
| 2013 | 12 | 27 | 환자안심병원 서울시혁신발표 우수상 수상 |
| 26 | 보건복지부 포괄간호서비스 시범병원 2차 OPEN 100병상 (42병동, 81병동) | ||
| 19 | 간호부 학술대회 및 Best Practice(우수개선 사례) 발표회 | ||
| 13 | 환자안심병원 서울시 스토리텔러대상 수상 | ||
| 12 | 독거노인을 위한 ‘효사랑 나눔 잔치’ | ||
| 4 | 91동, 92동 음압병실을 폐결핵 전용병실로 전환 | ||
| 10 | 18 | 화랑리더십과정(육군사관학교) 실시 | |
| 9 | 28 | 「시민 말씀대로』정책이야기 한마당 환자안심병원 1위 | |
| 13 | ‘충전소풍’ 프로그램 신설 | ||
| 9 | 소아청소년과와 아토피센터 합병후 소아주사는 소아과에서 실시 | ||
| 1 | 진료협력실에 Refer 간호사 배치 | ||
| 8 | 14 | 112동 10병상 추가 오픈하여 50병상 운영 (총 599병상) | |
| 1 | 당일 입원병실 6병상 OPEN 소화기센터 기능 강화를 위해 내시경실 인력 6명 →9명으로 확대 | ||
| 7 | 19 | NICU(신생아중환자실) 5병상 OPEN (총 589병상) | |
| 15 | 보건복지부 포괄간호서비스 시범병원 1차 OPEN 100병상 (91병동, 112병동) | ||
| 5 | 「공공의료 정상화를 위한 국정조사』 국회의원18명, 복지부, 국회, 보좌관등 75명 환자안심병원 방문 | ||
| 1 | 공공병원 최초 간호인력 1등급 인증 (1:2.26) | ||
| 6 | 30 | 박미숙 외래간호팀장 정년퇴임 | |
| 25 | 환자안심병원 운영으로 인해 공동간병인실 5병상 폐쇄(10병상→5병상) | ||
| 21 | 강점강화 교육프로그램 도입 | ||
| 17 | 내과중환자실 10병상에서 9병상 축소운영 | ||
| 5 | 보건복지부 ‘포괄간호 서비스 병원’ 100병상 운영으로 간호사 정원표 개정 총 488명 → 521명으로 33명 증원 (본원 506명, 분원 15명) | ||
| 5 | 28~29 | 간호사 보수교육 실시 ‘호흡기계 질환 진단검사와 간호’ | |
| 14 | 환자안심병원 운영으로 인해 공동간병인실 5병상 폐쇄(15병상→10병상) | ||
| 1 | 신규 간호사 소진 예방프로그램 실시 전담간호사 6명 배치(산부인과,안과,이비인후과,내과) | ||
| 4 | 29 | 새서울노동조합 전임자 배치 | |
| 21 | 호스피스 전문간호사 배치 | ||
| 16~19 | 의료기관 인증평가 | ||
| 3 | 4 | 환자안심병원 2차 OPEN 90병상 (102병동, 111병동) | |
| 2 | 3 | 박원순 서울시장 환자안심병동 간호사 서울시 초대 격려만찬 및 간담회 실시 | |
| 1 | 2층 내시경실에 소화기센터 OPEN. | ||
| 1 | 21 | CT실에 조영제 주사간호사 배치 | |
| 17 | 환자안심병원 1차 OPEN 90병상 (92병동, 101병동) 환자안심병동 전인간호서비스 시작 환자안심병원 서비스 강화 ‘ 환자의 마음까지 듣겠습니다’ 전개 | ||
| 15 | 간호부 조직 개편, 간호교육팀 신설 간호사 2급:3명 → 4명, 간호사 3급:19명 → 22명으로 증원 공급실, 131동, 신경계 중환자실 4급 → 3급으로 전환 | ||
| 환자안심병원 180병상 운영으로 간호사 정원표 개정 총 378명 → 488명으로 110명 증원 (본원 473명, 분원 15명) 환자안심병동 운영 매뉴얼 제작 | |||
| 1 | 이인덕 간호부장 취임 간호관리료 2등급 상향 (1:2.64) 연도별 간호부 켐페인 전개 2013년도 켐페인 `눈맞추고 안녕하세요 인사하기` | ||
| 14 | 42병동 10병상 추가 오픈하여 50병상 운영 (총 585병상) | ||
| 2012 | 12 | 31 | 이금영 간호부장 정년 퇴임 간호관리료 3등급 (1:3.14) |
| 28 | 호스피스 완화의료전문기관 지정 | ||
| 11 | 24 | 72동 7210호실 부녀보호소 환자 감소로 남자 병실로 변경 간호사 복장 변경 | |
| 5 | 28~29 | 간호사 보수교육 실시 '환자교육의 실제' | |
| 4 | 10 | 간호부 조직개편, 보건직에서 분리하여 간호직 신설 간호직 정원표 개정 총 378명 (본원 363명, 강남분원 15명) 본원:1급 1명, 2급 3명, 3급 19명, 4급 이하 340명 분원:3급 1명, 4급 이하 14명 | |
| 3 | 1 | 분만실 내에 고위험 산모방, 42병동에 모자동실 운영 81병동에 소아과 전용병실 14병상 운영 | |
| 2 | 1 | 퇴원환자 해피콜 운영 | |
| 2011 | 12 | 1 | 간호관리료 3등급 운영 (1: 3.14) |
| 11 | 14 | 112병동 40병상 오픈 (총 575병상) | |
| 10 | 10 | 121병동 호스피스 20병상 오픈 (총 535병상) | |
| 9 | 1 | 102동 뇌졸중 집중치료실 운영 | |
| 7 | 15 | 111병동 50병상 오픈 (총 515병상)대한심폐소생술 협회 Training Site BLS Provider과정 운영 | |
| 1 | 이금영 간호부장 취임 | ||
| 6 | 30 | 임호순 간호부장 정년 퇴임 | |
| 5 | 26 | 101병동 50병상, 102병동 50병상, 131병동 21병상 오픈(총 465병상) | |
| 25 | 중랑구 신내동 서울의료원 개원식 | ||
| 16 | 신경외과중환자실 6병상, 71동 31병상 추가 오픈(총 354병상) | ||
| 1 | 중랑구 독거노인 방문간호, 봉사활동 전개 | ||
| 4 | 28 | 42병동 10병상 추가 오픈(총 317병상) | |
| 20 | 신경외과중환자실 5병상, 82동 15병상 추가오픈 (총 307병상) | ||
| 12 | 82병동 35병상 오픈(총 287병상) | ||
| 3 | 30 | 81병동 50병상, 92병동 50병상 오픈 (총 252병상) | |
| 29 | 72병동 52병상 오픈 (총 152병상) | ||
| 28 | 내과계 중환자실 10병상 오픈 (총 50병상) | ||
| 25 | 신내동 본원 이전 후 외래, 입원환자 첫 진료 시작 42병동 40병상 오픈을 시작으로 단계별 오픈 | ||
| 21 | 신내동 본원 외래, 입원 모의진료 실시 | ||
| 5 | 신내동 본원 신축이전 대비 EMR 및 간호계획·간호기록 전산화 3차 시범운영 완료 |
